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行业新闻
南平元力活性炭有限公司 2018 年度社会责任报告
      发布时间:2019-03-20

南平元力活性炭有限公司

2018 年度社会责任报告

 

2018年度,南平元力活性炭有限公司(以下简称“公司”)继续坚持在追求经济效益同时,积极保护职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业,促进公司本身与社会的协调、和谐发展,积极履行社会责任。现将公司 2018 年度社会责任履行情况报告如下:

一、创造良好业绩,防范经济风险

(一)创造良好业绩,与股东分享经营成果

公司管理层以创造良好业绩为经营目标,抓住木质活性炭市场环境转暖的有利时机,活性炭产销规模再创历史新高,力求股东利益最大化。

(二)健全内部控制,防范经营风险

公司根据业务特点和管理需要,建立了内部控制流程,针对各风险控制点建立了严密的控制系统,健全了货币资金、销售、采购供应、固定资产管理、预算控制、印章管理、会计信息管理等一系列控制制度,并有效开展了相关控制活动。与此同时,相关监督机制也在逐步完善,确保公司内部控制的有效施行。

二、员工权益保护

2018 年度,公司一如既往地坚持“公开、公平、公正”的用人原则,贯彻“员工是公司的核心价值”的人力资源观念,始终以人为本,充分地尊重、理解和心员工,严格遵守并完善聘用、培训、辞退以及薪酬、考核、晋升与奖惩等人事管理制度,确保公司人力资源的稳固发展。同时,公司还通过加强员工的培训和继续教育,不断提升员工素质,通过激励机制来留住优秀人才,保证人员的稳定性。顺利实施了员工持股计划,促进员工的积极性与凝聚力,共享企业发展称号。

(一)员工的录用与培训发展

公司通过多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的优秀人才,涵盖了管理、技术等方面,并遵循平等自愿、协商一致的原则以书面形式订立劳动合同。在工作过程中,公司根据岗位要求与个人需求,制定年度培训计划,对各类员工进行职业道德、风险控制意识与专业知识培训,并结合考核要求实施考核。力争达到企业与员工共同发展进步。

(二)员工职业健康安全保护与安全生产

公司设立了安环部,总体负责员工职业健康安全保护与安全生产工作。建立、健全了劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对职工进行劳动安全卫生教育,组织相关培训,制定有关应急预案及做好演练工作,相应的劳保用品发放齐全、及时,同时加强了涉及职业危害岗位的防护工作,公司迄今为止未发生过员工患职业病的案例。公司非常重视安全生产,安全生产制度健全,符合国家和行业的规定和标准,并定期进行安全生产检查。2018年,公司在各活性炭生产基地开展各具特色的“安全生产月”活动,举行各类环境、安全事件突发应急预案演练,强化员工的安全生产意识;推行安全内审工作,促进公司安全工作进入常态化管理;此外还完善承包商资质审查制度,要求对外包工程业务的作业人员进行安全教育与安全防护工作,做到企业内部安全工作无死角。

(三)员工的福利保障

公司自觉按照相关要求,为员工办理并缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,提供营养丰富的工作餐。公司不仅保证员工薪资水平高于当地平均标准,而且根据公司的发展水平逐步提升薪资,使全体员工共享企业发展成果。

(四)促进员工关系的和谐稳定

公司按照相关规定要求,成立了工会组织,关心和重视职工的合理要求,确保职工在公司治理中享有充分的权利。同时,公司非常重视人文关怀,加强与员工的沟通、交流,丰富员工的文化体育活动,构建和谐稳定的员工关系。公司各部门联谊活动不时举办,公司工会与总经办组织举行了“跨年博饼”活动,极大的丰富了员工的业余生活、加强了员工的团队意识与凝聚力。并且通过评选、奖励表现突出的优秀员工,充分调动员工工作的积极性,提高员工对企业文化的认同度,增强了企业向心力。公司员工之间也发挥了团结互助的精神,在工友出现困难时也积极伸出援助之手,帮助渡过难关。

三、供应商和客户的权益保护

公司从企业发展战略高度出发,向来十分重视对供应商和客户的责任,诚信对待供应商和客户。

(一)公司不断完善采购流程,建立公平、公正的采购体系,为供应商创造良好的竞争环境。公司建立了供应商档案,同时严格遵守并履行合同,以保证供应商的合法权益。公司加强与供应商业务合作,促进双方共同发展。公司积极推进供应商审核工作,采购工作标准化、规范化水平进一步提升,一方面保障采购品的质量,另一方面也促进了供应商自身管理水平的提升。

(二)公司非常重视产品质量工作,严把质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,生产业务资质较为完善。公司严格按照检验标准及程序,对产品进行检测。公司已通过 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等三项管理体系认证。通过执行严格的质量标准,采取细致入微的质量控制措施,从原料采购质量、生产过程控制、销售环节控制、售后技术服务等各个环节加强质量控制与保证,提升产品品质和服务质量,为客户提供了安全的产品和优质的服务。除三体系之外,公司活性炭生产还积极争取国际上通用的其他标准认证,已经通过了犹太认证(Kosher Certification) 、清真认证(Halal)和 NSF 认证,拓展了公司客户群,也增加了客户对公司的依赖度,促进公司与客户关系的融洽发展。

四、环境保护与可持续发展

公司深知环境保护是企业的社会责任之一。木质活性炭通过以可再生的林产“三剩物”为原料生产高附加值的活性炭产品,变废为宝,有效实现了林业废弃资源的综合回收利用,对充分利用林业资源、节约煤炭能源、促进林业生物质资源的开发利用均具有积极作用。公司在发展壮大中,大力开展环境保护工作,通过自主创新,自主研发取得了一系列清洁、节能的生产专利,不仅取得了良好的经济效益,还有效地推进了清洁化生产和循环经济的发展目标。公司自主研发的规模化磷酸法活性炭清洁生产新技术,经福建省科技厅组织专家鉴定,项目整体技术达到国际先进水平。该项目通过自主创新工艺,充分利用物理炭生产尾气燃烧产生的热能为化学法生产供热,实现活性炭生产过程能源自给,年节能可达 1.2 万吨标煤,减少二氧化硫等污染物排放 240 吨;采用自主开发的尾气处理设备对炭化、活化尾气进行回收处理利用,磷酸助剂消耗达到国际水平。公司高度重视应对全球气候变暖,并积极主动进行碳排放核查,2018年度碳排放量为33111tCO2。对活性炭生产后处理工序进行工艺优化和设备创新,降低能耗,减轻劳动强度,改善环境,实现清洁生产。2018年度,由公司开展的安全环保评价改进工作,极大促进公司的安全环保管理水平、提升全员的安全环保意识;同时完善危险废物管理工作,该项工作受到了环保部门的肯定。

五、社区关系和公益事业

企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现,把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺,希望能以自身发展影响和带动地方经济振兴;加强与相关单位联系,同当地政府、居民、公共团体建立了良好的关系,实现多方共赢。

2018年度,公司通过南平市红十字会向仁爱老人院定向捐赠,用于扶助贫困、孤寡老人;向邻近的村庄捐赠赞助费,帮助改善基础设施,为新农村建设添砖加瓦。此外,公司还积极参与其他公益事业,如友情赞助全民健身活动,捐资助残、助困等。2019 年,公司将立足新的起点,扎实推进各项工作,进一步完善社会责任管理工作,强化社会责任意识,加强与各利益相关方的沟通与交流,积极推进环境保护和资源的可持续利用,继续支持社会公益事业建设,将承担社会责任作为一项应尽的义务和职责,在追求经济、社会、环境效益最大化的道路上稳步前进。

 

 

 

 

南平元力活性炭有限公司

○一八年十二月三十一日

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